劳务公司经营范围怎么写？注册流程指南
劳务公司的经营范围需结合企业实际业务方向，同时符合《公司法》和《劳动合同法》等法规要求。以下是具体撰写方法和注册流程指南：
一、劳务公司经营范围撰写要点
1. 核心业务范围
劳务派遣服务（需取得专项许可）
职业介绍、人力资源外包
临时性用工服务
职业技能培训（需备案）
社保公积金代缴服务
2. 扩展业务示例
企业管理咨询
劳动事务代理
涉外劳务合作（需额外资质）
注：若涉及劳务派遣业务，需单独申请《劳务派遣经营许可证》，注册资金不得少于200万元。
二、注册流程分步指南
第一阶段：前期准备
1. 核名预审
通过"国家企业信用信息公示系统"或当地市场监管局官网核查名称，建议准备3-5个备选名称，格式为"地区+字号+劳务服务+组织形式"。
2. 材料准备
法定代表人及股东身份证复印件
注册地址证明（商用房产证或租赁合同）
公司章程（需明确股权结构）
第二阶段：正式注册
1. 工商登记
线上提交材料至"一网通办"平台或线下窗口办理，5个工作日内领取营业执照。
2. 资质办理
劳务派遣许可证：向人社局提交场地证明、验资报告等材料，审批周期约20个工作日。
人力资源服务许可证（如涉及职业介绍）。
第三阶段：后期备案
1. 刻制公章、开立银行基本户
2. 税务登记及社保公积金开户
3. 完成企业年报公示
三、注意事项
1. 区域差异
部分城市对劳务公司注册地址有特殊要求，如上海需实际办公场地备案。
2. 合规要点
避免超范围经营，劳务派遣用工比例不得超过企业总用工量的10%
需为派遣员工缴纳社保并签订正规合同
3. 年检要求
劳务派遣单位需每年3月31日前向许可机关提交年度经营情况报告。
建议在最终确定经营范围前，通过"经营范围规范表述查询系统"（市场监管总局官网）核对最新标准用语。注册完成后，应及时在"人力资源和社会保障公共服务平台"完成企业信息备案，确保业务开展合法合规。
（全文698字）
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